福利厚生・働く環境
福利厚生について
各種社会保険完備
雇用、労災、健康、厚生年金などの各種社会保険は完備しています。転居、結婚、出産などのライフステージの変化に伴う心配事や手続きは、所属長や総務が相談対応します。
年次有給制度
入職後半年後から有給を取得できます。各部署長へも相談しやすい環境です。
住宅手当
単身者又は父子、母子家庭の借家のみ、住宅手当を月10000円支給します。
託児手当
保育園等を利用し、育児に関わりながら勤務している職員に対して、託児手当を対象の子ども一人につき月10000円支給します。※対象者の条件があります。
通勤手当
自家用車または公共交通機関利用者へ距離に応じて通勤手当を支給します。
資格手当
業務内容に関わる国家資格、各種民間資格について、その資格に応じて資格手当を支給します。
産休・育休制度
産休、育休後も安心して職場復帰できるようにサポートし、ワーキングマザーが働きやすい職場環境を用意しています。※定められた条件に該当する必要があります。
短時間正社員制度
自信の体調、子育て、家庭の事情などの特別な理由でフルタイムの勤務が難しい場合は、短時間正社員制度を利用することができます。
退職金制度
当院独自の退職金制度があります。勤続年数3年以上が対象です。
働く環境について
職員駐車場完備
職員駐車場(無料)を完備しており、自家用車での通勤ができます。
制服支給または貸与
職種に応じて制服を支給または貸与を行います。
学び
学会や研修会に参加し、スキルアップを目指す方を応援します。また、院内の勉強会は主に各委員会に属するスタッフで企画しており、実際の業務で役立つように分かりやすい内容となっています。
院内行事
社員旅行、ボウリング大会、忘年会を開催し、スタッフ同士の親睦を深めています。